2)第二一六九 不拘一格降人才_我老婆的秘密
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  中风了般。

  这个消息对自己的打击太大了。

  原本以刘伯涛的想法,就算竞争不到书记的位置,能继续在政府这边座上一届,捞点养老的钱,也算不错了

  但他万万没有想到,上面不但没有让自己接任书记的打算,而且现在,继续连任政府职务的希望也没有了,最后还得自己来找位置,刘伯涛心在大,可也经受不住这样的打击呀。

  对吴昊来说,他也没有把这一次组织部门的谈话太当回事儿,但在谈话的过程中,其态度,还是十分端正的,尤其是对滨海经济的发展,有着清醒的认识,并没有盲目的乐观。

  “我曾经在市里的大会小会上强调过,一个单位或者一个地区,经济发展的关键,不是客观的环境,而是班子的团结和稳定。因为只有一个团结和稳定的班子,才能让大家把精力用在工作上,才能产生合力。就拿我们滨海来说吧,可能单个的拿出一位干部来,并不比其它的城市强,但我们集中在一起,这么说吧,不输于省里的任何一个市。这才是滨海经济调整发展的最直接因素呢。”在谈到滨海经济发展好的根本原因的时候,吴昊说道。

  内容未完,下一页继续阅读“也正是因为这个原因,所以,在我们滨海,不管是哪一级的班子,都不被允许有不团结的现象发生,那怕你是个人才,但团结不好班子成员,你也只能做个工程师,当不了领导。”吴昊继续说道。

  “听说在你的班子里面,有很多原来与你不对路的人,有没有这回事儿?”对方笑着问道。

  “有啊,其实,这也没有什么,我看干部,首先不是与我对路不对路,而是对方的三观正不正。只要三观没有问题,就算有自己的脾气,跟我不对路也没有关系,因为我需要的是干事的带头人,不是我圈养的一条宠物。从心里讲,我不喜欢那些整天围着领导转的那些人。

  他要是整天围着你转,怎么可能有时间下去调查呢?怎么有时间想工作方面的呢?其实,在工作中有不同的看法,这是一件非常正常的事儿。”

  “那如果让你主政政府这一摊子,你首先要抓的是什么?会用与你意见不一致的人吗?”对方竟然对吴昊的话很感兴趣,所以,问题也比其它的人多了不少。

  “当然是首先解决班子问题了。在这方面,我喜欢拿滨海说事,现在新区的书记,叫卢中华,跟我是同龄人。说起来,他到滨海的时候,我们相互间并不是那么融洽,因为按着观场的旧俗,我们不是一个圈子里的人。但他确实是一个想干事、能干事儿的人,所以,我给他连着升了三级,直接进了常委。

  现在滨海因为他而得利了。

  正是在他的主持之下,这两年之前,先后有四家企业在境内、外上市。这不但大大的

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