第二六九二仕途智慧
还真让吴昊猜着了。
于东表哥过来，大舅孙子小涛的事儿，只是一个铺垫，其实他是有自己的想法的。
虽然现在已经位列新区人大主任的角色，应该说职位已经不低了，但人就是这样，哪有满足的时候？何况自己年龄最少还有十几年到岗呢。
当然了，原本只是县区下面的小科长（副科级），如果不是吴昊关照，这辈子，充其量，混个正科也就到头儿了。在这点上，小东表哥还是感恩的。
但感恩并不等于满足。
马上就要年底了，他想在换届之前，自己能更进一步。最好能在滨海弄一个有权有势的副市长，那是最理想的了。当然了，如果副市长弄不上，到那个自己表弟大股东之一的新建炼油厂任老总，也是一个不错的选择。
小东的目标非常明确，要么官升一级，要么我就多挣点钱，他都听说了，那个炼油厂的老总，年龄就是几十万，如果在算上分红，嘿嘿……
之所以来找吴昊，因为他知道，虽然自己的这位表弟现在已经脱离了仕途，但人虽然不在江湖，江湖仍然有他那挥之不去的影子，这么说吧，吴昊在滨海一句话，除了本水书记之外，那作用，可能还真的没有人能抵得上，就算是本水书记，对自己的这位表哥，也是毕恭毕敬的。
从某种程度来说，本水书记的升迁，也得指望自己的表弟呢。
内容未完，下一页继续阅读听表哥小东这么一说，吴昊好一会没有出声。
他有点悲哀，悲哀表哥的政治智商。
在退下来之前，已经给他打下这么好的基础，这种事儿，怎么还用得着自己出面呢？
说起来，华夏的仕途升迁，无非得益于这样几个条件：
第一个就是背景。所谓背景，俗称为有后台、根子硬。
有仕途中，有这样一句顺口溜，那就是，没背景的慢慢往上爬，有背景的嗖嗖向前窜。
曾经有这么一段笑话，说是某局的局委会，大部分局里领导子女的“进步”问题都已“解决”的大好形势下，正严肃认真地研究其它人事调整之际，突有李老三等几位局级老同志从被遗忘的角落里冲出。
局委会的桌子被拍得山响之后，马上生效了这样一条规定：即一名“老局级”解决一个“正科”！于是，李小三们便一觉醒来，从下岗工人变成了堂堂科长；说起来，李小三的背景是天生的。
当然了，这种“背景”还可以创造——刘小五既高又帅，本是一名小学教师，可自从与某某副书记之“我很丑可是我很温柔”的女儿一见钟情后，短短七年内就从小学老师，政府公务员、教育局副局长、副县长、市长助理一路飙升至市府最年轻的副市长。
第二条就是门路。所谓门路俗称有人、有路子。
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