是很可怕的一件事儿。

　　好在上级组织及时发现问题，把兰大本这个不作为的纪委书记免职、降职，但这只是第一步，希望兰大本没有其它问题。

　　从这些实

　　名举报的材料上看，徐梦华之所以走到今天这一步，不是一天两天就这样的，而是长期放松对自己要求的结果。

　　看看这些举报信的内容，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都敢要，什么女人敢睡。热衷于请客送礼、g0ng款吃喝、打牌玩乐，甚至dub0；上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴；办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子；利用手中权力‘吃、拿、卡、要’。我上面讲的这些都是有实际案例的。带着女下属，竟然当着人家老公的面搞乱七八糟的事情，其下流的程度，就算是那些流氓都给比下去了。

　　如果我们的上级领导稍微的用点心，负点责，我想徐也不会走到今天的地步。是谁害了他？

　　那么，在我们的干部队伍里面，是不是只有徐一个人呢？这个保票我还真不敢打。

　　工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩；对自己要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，意志消沉；有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成；有的人不求干事，但求名利；有的人在其位，不谋其政；有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。

　　工作中不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面文章，大搞形象工程、政绩工程；对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间

　　‘抓经济、搞建设’？对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦画瓢；只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题；忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，观场上成了内行。

　　上面我所列举的这些，是不是也存在我们的干部队伍中呢？虽然我没有做过深入的调查，但我相信，这样的人这样的事或多或少还是有的。

　　所以，我要在这里提醒我们所有的领导干部，对明知不好的现象千万不能熟视无睹了，否则，待到成风之时，可能又多出一个、甚至更多的徐梦华，那时候，你后悔也晚了。小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。对发生在身边的**案件漠视，采取‘事不关己，高高挂起’的态度，不严管也不举报，如果是那样的话，那我告诉你，下一位被免职、降职的就是你了。我这么说绝对不是危言从听。只是希望大家珍惜来之不易的这份工作，这份前程和事业！”

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