：“一方面要记入档案，另一方面我作为人力负责人，也需要知情。”
刘锐想了想，道：“艾小青在公司工作两年多了，表现优秀，同事和主管领导评价都很好。”
“所以，我将她略微提升一下，以表鼓励。”
曾红敏道：“但艾小青不是行政办表现最好的员工。”
“我觉得总经理你应该提拔表现最好的那个。”
刘锐很是无语，耐着性子问道：“你说的表现最好的那个，都哪里表现好了？”
曾红敏认认真真的道：“各方面，能力、成绩、评价，当然还有资历。”
“那个人资历比艾小青还老，不提他却提艾小青，恐怕难以服众。”
刘锐心中苦笑，自己作为公司总经理，想提拔一个人居然这么不容易。
“既然你说的这个人这么优秀，为什么你们一直不提拔他？”
对话到这里，刘锐对曾红敏已经有些不满了，开始挑她的错。
曾红敏点头道：“确实没有提拔，之前只是一直给他薪资提档。”
“没有提拔的原因也很简单，因为行政办没有副主管的编制。”
“我曾经建议匡总增加一个副主管，但前任总经理田文立给否了。”
“正好今天总经理您要提拔艾小青，也就是说要增加副主管编制。”
“我这才想起那个人来，觉得他比艾小青优秀……”
刘锐听后非常郁闷，曾红敏说得非常有道理。
如果提拔艾小青而不提拔那个人，将会难以服众。
可要是提拔那个人吧，那艾小青怎么办？
刘锐倒是想到，在行政办里增加两个副主管编制。
但问题是，行政办一共也没有多少人。
增加一个副主管，就已经稍嫌多余了。
要是一下增加两个副主管，那这两个副主管还不都得闲着？
正发愁呢，门口又响起敲门声。
刘锐扭头看向门口，道：“进！”
话音落下，门就开了，艾小青捧着一个崭新的还带着水珠的保温杯走了进来。
她没想到屋里还有外人，一看曾红敏还在屋里站着，心头一颤。
她赶忙将保温杯放下去，打招呼道：“曾主管！”
曾红敏见她随意出入总经理办公室，又看到她手里的保温杯，再看到刘锐桌上没有杯子，忽然间明白了什么。
表情古怪的看了刘锐一眼，曾红敏道：“总经理，那我就按您吩咐的办了，我回去忙了。”
说完之后，曾红敏向门口走去，经过艾小青身边的时候，深深看了她一眼。
刘锐一看就懂了，曾红敏误会自己和艾小青的关系了。
否则要是艾小青没有进屋，她怎会突然改变主意、老实听话？
此刻在她曾红敏的心里，一定已经把自己想象成了好色的总经理。
刘锐想到这啼笑皆非，却也不便和曾红敏解释，只能眼睁睁看着她走出去。
艾小青等屋门关闭后，这才拿着保温杯走到大班桌前，放到刘锐身前，讨好的道：“总经理，我看您似乎还没有水杯，就给您拿了一个新的来。”
“这个保温杯我已经洗好了，您可以直接用。”
“对了，您喝不喝茶，喝茶的话我给您沏好？”
刘锐是有水杯的，不过今天忘记带到公司里头来了。
他眼看艾小青送过一个水杯来，虽然明知道她在讨好自己，可就是厌恶不起她来。
相反，他觉得艾小青很有眼力价，很会伺候人。
而对总经理这种细致周到的伺候，也是行政人员的必备素质之一。
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