1)302 团队精神(1)_独占星光
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  3o2团队精神(1)

  重新来到东京的姜俊昊也是感觉到了某种对比,在韩国他是一举一动都会受到媒体关注的当红影星,而在日本,姜俊昊似乎可以在东京的年轻人最多的地方涩谷公开露面,对于人气的感觉此时方才直观起来。

  就在姜俊昊引起新一轮媒体交锋的时候,东方神起也是在韩国刚刚结束了四场演唱会,日本计划已经面启动,重新凑在一起的六个人必须要在短时间内完成大量的日程,其中就有日文张专辑的录制工作∠野结衣亲自担任了东方神起的录音师和专辑监制,从某些方面来说,艾回对于东方神起的重视从人员配备就可见一般。

  而对于东方神起吸引粉丝的包装上,艾回企划组提出了一个让人匪夷所思的观点,那就是‘团队精神’。

  “俊昊的转音很好,但是你需要注意再放缓一些。”,录音室内聚集着东方神起企划组的部成员,对于这张日本专辑从副社长千叶龙平的在场就可见艾回的重视,上野结衣面带微笑的说着,从她的表情就可以看出,姜俊昊唱功的进步十分让人满意。

  看着录音间内的姜俊昊轻轻点头,千叶龙平也是露出了微笑,对于他来说,为姜俊昊付出一些什么只算是不大的投资。

  歌声再度响起,六个男人的和声相当完美,在姜俊昊的唱功问题解决之后,这和声中似乎就多了什么。如果问千叶龙平为什么不让姜俊昊so1o出道,那当然是和日本人特有的‘独立观念’有关。

  所谓的包装就是组合的卖点,毫无疑问,从韩国远道而来的东方神起最大的卖点并不是实力、颜或者声音,而是那虚无缥缈的‘团队精神’

  “专辑录制完成后,安排他们和我吃顿饭。”,千叶龙平转过头来,小声的对着中井日向说道。

  “恩,我知道。”,身为东方神起的经纪人,中井日向并没有获得多大的利益,但是在此感叹日本人的敬业,东方神起成为了他中井日向分内的事情,将他们的生活、工作打理的井井有条,这才是中井日向的工作。

  千叶龙平直接离开了录音室,张日文专辑的录制工作已经完成了大半,而此时的距离三月也就剩下几天的时间了。

  东方神起的第四张日文单曲终于在单曲榜,日榜Top第十名,但却是韩国组合在日本行单曲取得的最好成绩。当然,在这里组合和so1o歌手当然是要分开来计算。

  完是一片还为开垦的市场,六个成员每人都知道,努力二字并非只是说说而已。

  虽然姜俊昊已经离开了韩国,但是兴风作浪的媒体从来不少,就连****以前说过的话然后再自打嘴巴的事情他们也没少做过♀才范闲,原来姜俊昊的电影只是和唱片销量一样,周大卖第二周就开始疲软,如此的机

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