2)第4章 考核2_误惹
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  指上写写画画,时而在计算器上跳动,没多久就计算明白,紧绷的肩膀放松了下来。

  “今年应该稳了,问题不大。”秋水暗暗思忖。

  按照胡行宣布的考核办法,这一年内能够正常拿到利润,按部就班做下去,全年总利润的考核分数能够拿到。

  而叶允营销的客户分布在各行各业,除了综合授信,发债、贴现、押汇、保函等业务都有客户做过,甚至还折腾过福费廷这种冷门业务,这样具体业务项下的小指标考核大部分也稳了。

  秋水将大指标小指标逐项顺过去,除了名下优质客户数,其他的指标都没问题。

  名下优质客户数这个指标,大概将扣除秋水10的年终奖。

  “这已经是最好的结果了,至于明年怎么办,那明年再说吧,”秋水心大地想着,“起码今年没白干”。

  “妹妹,还在算着呢,”一杯咖啡突然出现在办公桌上。

  “怎么过来都没动静啊,吓我一跳。”听见叶允的声音,秋水不客气地将咖啡拿了过来,“这个归我了。”

  叶允今年34岁,比秋水早半年到这家银行,不同的是秋水是校招时候过五关斩六将才拿到这家银行的offer,而叶允是凭借自身强大的资源,从其他银行跳槽而来。

  名义上来说,叶允是秋水的直属主管,但是由于叶允没有什么架子,为人处世特别周到,对秋水这种小助理也很客气,言必称请,因此秋水面对叶允也没有面对上司的战战兢兢。

  “本来就是给你买的,刚刚开会看你没精打采的,喝口咖啡醒醒神,赶紧去喝吧。”叶允用指关节敲了敲秋水的桌子,转身离开。

  叶允走后,秋水没有立即喝咖啡,而是转身登进叶允的crm账号,将叶允的业绩情况打印下来,然后拿着两个人的业绩表,将比揣进兜里,拿着咖啡匆匆走进休息室。

  秋水所在的银行管理严格,不许员工在工作时间吃零食,保卫处的人经常在监控里检查有没有员工违规,发现就有重罚,因此大家吃零食时都会前往没有监控的休息室。

  叶允临走时敲的那两下桌子,让秋水觉得,对方有什么话要对自己讲。

  推开休息室的大门,果然叶允已经在里面等着了。

  “怎么现在才来?我都等你好久了。”刚进去就听见叶允的抱怨。

  “也没有多久吧,最多也就5分钟。”秋水白了叶允一眼。

  “说不过你。”叶允低低笑了一声。

  “说正事吧,刚刚办公室人多口杂,有些事不好说,趁着这儿没有监控,咱们谈谈。”叶允突然正色。

  “你这样正经我有点不习惯啊,要和我谈什么呢?”秋水插科打诨。

  “还跟我装傻充愣是吧,我就不信你没有点想法。”叶允没好气地说道。

  “看看你手里拿的是什么东西再跟我编瞎话。”见秋

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