2)468 人才跟面子_科技之锤
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  是以同构为基础的大数据模仿,接触的样本多了,自然就能渐渐融合、升级……

  简单来说,就是通过对人的模拟,让这只小猫越来越像人……

  ……

  “喵……艾德温·乔治先生给你打电话了!”

  “嗯?”宁为抬起头,瞅了眼突然蹦起来显得极为欢快的小猫,然后电话果然响了起来。

  这大概说明三月通过掌控互联网获得信息要远比越洋电话信号更快,不够有人给自己来电话这个小家伙如此欢快干嘛?是的,宁为并没有意识到他最近已经啰嗦到连人工智能都开始嫌弃他了。

  主要是也没时间想这些,毕竟这位的电话还是很重要的。

  宁为从不遮掩他垂涎CERN聚集了那么多的物理学家,这帮人可都是成熟的生产力来着,只要能哄到华夏来,那就直接可以为项目做贡献了,这些人的学识足够,能力不用说,至于思想……

  这個问题宁为半点都不担心。

  不管是华为还是宁社,都曾有过各种间谍,这些人被用的,资本家看了都要落泪。不但为宁芯付出了诸多努力,为华夏人工智能的发展付出了诸多努力,工资跟奖金却都被追缴了,还要没收对面给的非法所得,并处罚金……

  所以真没有什么不能用的人,主要还是看如何管理。

  有了三月这种逆天的存在,配合极兔安保隐匿安插的工作人员,信息真不是那么容易泄露出去的。而且绝大多数信息即便泄露了也不要紧。想要将理论变为现实,其实就跟干工程差不多,随便拆分就是十个大项目需要同时上马,这数十个大项目又能分解成数百个中号项目,中号项目又能拆分成数千个小项目……

  这也是许多在大公司大平台干了多年技术工作后,找工作反而很难有对口的原因了。分工细化之后,大家所做的范围都已经被限定,很难有总览全局的机会,离开了被设计好的平台,想要再适应新的平台,其中沉没的学习成本太过高昂。

  现代社会,许多听起来很高大上的技术工种其实跟在电子厂打螺丝没什么区别,离开了平台,便很容易便一文不值。现在宁为正在筹划的事情便是将无数的项目细分,然后搭建起一个平台,现在真的就急缺打螺丝的。

  这个时代最优质的螺丝工大都集中在CERN,所以艾德温·乔治真的电话是真的很重要,当然要立刻接通。

  “艾德温,我的朋友,看到你又给我打来电话很开心。这两天过得怎么样?”

  “还不错,宁,今天梅林的天气很好,心情自然也很好。”

  “那就真的太棒了!我的朋友不多,所以我真心希望每个朋友都能过得很好。”

  热情的寒暄,很客气,宁为没着急问艾德温·乔治又打电话来到底有什么事情。

  一直以来宁为在跟外国人交往时秉持的

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