他与星儿探讨了一下，认为整数关口的突破，需要一个契机，而这个契机，应是在这个星球的人文古古迹或念力浓郁的地方，亦或是一些名山大川。

　　这种冥冥之中的感应，他从科学角度找不到依据。若一定要找一个逻辑，应该还是能量或引发身体潜能的射线等方面的原因。

　　结合生物芯片变异到灵魂芯片的原理，他认为凡是现存的人类文化或自然遗产，都因种种原因，暗含了自然之道，和宇宙某些规律建立了莫名的关联，否则有记录的历史中，著名的建筑或者其他工程亦为不少，为何现存被公认的仅有七大奇迹。

　　看来，以后还是要合理安排时间，劳逸结合。除了多掌握哲学、文学和艺术以及宗教领域这些文明的结晶，更应常到大自然中体验，尤其是能感应到的历史文明古迹、自然遗产之类。

　　年后回到京城，得找个机会去爬爬长城了，说来也是，去了京城两次，居然自己也没有想到去瞻仰一下长城，看来自己身心还是绷得太紧了。

　　想通这些后，也就不郁闷了。机缘来了自然会突破。不过，这时他的身体机能已完全成熟，且超过了前世。速度、敏捷度、力量和感知环境能力等都提高了不少。尤其他精准控制能力，搏击中可最恰当地利用每一份力量，绝不浪费一丝一分。且凭他敏锐的感应能力，击打人体软弱节点，可瞬间致人丧失行动能力。

　　出关这天是腊月29，他按华国习惯，以董事长基金的名义，让星儿列出了一份综合考评表格。依据宇儿平常的统计数据，囊括入职时长、贡献值、出勤率、绩效等信息，总额1亿米元，进行了分配。这是在正常薪酬、年度奖金之外的额外奖励。给所有正式员工的工资卡上，发放了一个红包。

　　同时，还给每位员工及管理层，发送了一封邮件，并自动将消息推送到他们的手机、BB机。员工们几乎都很快开启了邮箱，接收到了这封热情洋溢的新春祝福电子贺卡。图文并茂还带有一段小动画，美轮美奂、十分新颖。在这个没有自媒体，设计软件还是高大上的年代，这种很有仪式感的礼物，让员工们倍感暖心。当然，最高兴的还是银行短信提示的红包。

　　在这个“万元户”时代，蓝星集团内部产生了上百名万元户。哪怕是境外的那些员工，也被这个大红包砸得头昏脑涨。

　　雨露均沾的同时，当然没采用平均式的大锅饭，数额从1000元华币，到200万米元，还是相差甚大。如文勇有200万米元，李阳也有150万米元的等值华币，张兴国、加里森、几位助理等，因入职时间不长，但也有5-10万米元……。

　　他也没有忘记刚刚收购来的企业员工们，让那些企业暂定的负责人，给其所在

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