“春来，咱们县里也召集一批企事业单位骨干来这边跟着学习？”
许书记一脸笑容。
却让刘春来觉得瘆得慌。
“拉倒吧，县里的那些，可都是国家干部。不像我们这些人……”
刘春来可不愿意。
县里企业的管理人员，都是干部。
有级别的。
陈玉和跟马玉民等人就是如此。
不好管。
“咱们那些产业，不是给你们配套，就是有业务往来，水平要吃太差，最后倒闭了，供应就得出问题喲。”
吕洪涛一脸奸笑。
办法都是被逼出来的。
这种形式的人才培养，他们之前完全没想过。
刘春来最早培训了几批人，那都是最基层的管理跟销售。
现在找人，都是直接安排到岗位。
由最早刘春来培养出来、并且有了实际经验的人去带。
老带新。
培训班好几年没开班了。
招聘、培训，都交给各个厂自己负责了。
“就是，咱们那些厂的干部，管理水平也差……”
许志强叹了口气。
“行吧，这里人已经很多了，每个单位，最多只能选派两人过来。”
刘春来想了想，觉得也不会影响太多。
培养县里各个单位的负责人，也是为自己培养人。
到时候有优秀的人，借调就行了。
于是，刘春来手下中高层管理人员的研讨班，瞬间扩大到了百人。
联合投资公司的负责人们把情况反馈回去。
其他几个县也要求送人来学习。
“特么的，他们都不问问他们的人是否愿意？”
刘春来无语了。
一间教室根本坐不下。
还没等他答复。
各县选派的人已经到了。
刘春来从来没想过，政府办事效率会有这么高。
其他几个县，选派的人数量都不多。
都是十来个人。
三个县加起来，就多了。
教室里根本就挤不下。
“哪里来的回哪里去！咱们这只是我们集团内部管理人员的讨论，可不是什么研修班、培训班。”
对于各县过来的人，刘春来一点都不待见。
之前许志强送来一大批人。
教室都已经拥挤不堪。
再加上其他三县派来的，总数超过120人了。
教室里怕氧气都不够。
“刘大队长，咱们县里这些厂子的负责人，对于市场经济并不熟悉，管理等方面也需要提高……谢县长选派的，都是后面准备调到汽车配件厂跟芯片配套厂担任管理人员的骨干。”
南水县安排在联合投资公司的负责人梁爱玲第一时间找到了刘春来。
吕山、陇县的负责人也是如此。
只有蓬县的袁森没来。
联合投资公司的这些负责人，不仅承担着公司的各种具体事务。
也是沟通刘春来跟各自县里的联络人。
“刘总，蓬县可以派人来呢！虽然咱们县里没有如同蓬县那样把未来几十年财政都投入到支持你们发展的程度，可咱们县里，
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