黄永发是陈冲在千团大战初期，亲点的公司重点培养人才。
陈冲制定的“百城计划”能够在千团大战攻城掠地的市场争夺中，拉开与对手的距离，其中有一个非常重要的原因，就是宅天下的线下推广。
线下推广的主力军是宅天下的地推铁军，宅天下地推铁军的战略战术，例如“狠抓拜访率”……这些高效想法便是黄永发总结出来的。
黄永发在武汉分公司时，各大团购网站就向他抛出了极具诱惑的橄榄枝，不过在他心里，陈冲慰问一线员工的关怀，尤其是那一句“兄弟”的称呼，让他感动万分，那时候他便决定一直在宅天下干下去。
随着几大区的组建，黄永发也用出色的成绩证明了他的能力，现任华中地区市场营销部经理。
苏伟这位华中地区的副总裁，最看重业绩，若不是陈冲施压，他是万万不愿意将黄永发这位得力干将送出去的。
当黄永发去人事部办理手续时，得知是董事长陈冲亲点他回总部效力，受宠若惊。
收拾好东西，连夜开车赶往江州。
OTA（在线旅游业）市场的争夺，同样离不开传统的线下营销模式，陈冲把他从武汉调回来，一是人才所需，帮事业部徐雷分担压力，二是给下面真正有能力的人一个良好的上升空间。
下面几大区总裁的心思，陈冲也略知一二，把自己当成土皇帝，无论是在权力上，还是在财富上，都比总部过的舒服，他们的手段束缚了黄永发这类人才发展上升的空间。
不过相比之下，陈冲更在乎几大区的管理，所以只要不触碰他的底线，大多数时候选择睁一只眼，闭一只眼。
黄永发次日一早，在陈冲到公司之前就在董事长办公室门口等候了。
陈冲路过茶水间，吴萌萌端着咖啡道，“陈董，黄经理在办公室等你。”
陈冲点了点头，走向办公司，推开门热情道，“黄经理，总算是把你盼来了，为了你的事情，我还和苏总闹了几句不愉快的话。”
黄永发在陈冲的话里感受到了陈冲对他的器重，愧疚道，“陈董，是我给你添麻烦了。”
“不存在，再怎么说，苏伟也是我一手扶持起来的，我这位董事长的面子，他总会要给的。”，陈冲笑着邀请道，“坐，这次匆忙把你调回来，是有重要的任务交给你。”
黄永发表态道：“陈董指哪儿，我就带着团队打哪儿，宅天下的地推铁军从未害怕过任何对手。”
陈冲拍了拍黄永发的肩膀：“我最欣赏地推铁军的气势，这样，你先去人力资源部找聂部长报道，走完程序过来我们一起开个战略部署会。”
“我马上去，陈董。”黄永发起身道。
陈冲关心道：“开了一夜车吧，先去食堂把早饭吃了，等开完会，你再去酒店休息一会儿，财务部那
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