初到团丰央上任柳书记的作是忙碌而充实的。服……

　　他分管的四全部门，学校部、少年部、机关服务局和青基会，司局级干部一大堆，照惯例，柳书记都要一一召见，与他们进行沟通。

　　陶汉荣给柳俊送了五份人事资料。柳俊最终选定了一个名叫柯启帆的年轻人，是办公厅秘书处的一名普通干部，二十八岁，级别只是正科。二十八岁，如果是在县一级行政单位，这今年龄能够到达正科级。要算是很不错的了，前程无量。因为在大伙看来，距离县领导也就一步之遥。纵算在地级市的办公系统，二十八正科也算不错。但这是在团中央，一个以培养年轻后备干部著称的“摇篮。”三十岁左右的正处级干部，一抓一大把。三十出头就副厅的，也十分正常。柳书记算是特例，三十二岁的副部级，全国绝无仅有，不做比较。柯启帆本科毕业，二十八岁才正科，可见仕途并不顺畅。

　　在中央部委，仕途并不顺畅的潜台词就是“后台有限”。

　　柳俊选拔秘书，不希望关系网太复杂的，单纯点好。

　　当然，柳俊也并不仅仅是单凭这一点，就选拔柯启帆做秘书。他看了柯启帜亲笔书写的个人履历，字写得很漂亮，规规矩矩的行楷体之中。偶尔会露出一丝“狰狞。之色。这就不错，懂规矩，还有点个人性格。

　　柯启帜显然没想到柳书记能用他担任秘书，惊喜之情，可以想见。在官场，如果没有强劲的后台。那么最快捷的晋身之道，就是得到领导的赏识。而得到领导赏识，其中最靠得住的，便是成为领与的秘书。除了日日与领导呆在一起，还有一点，也是至关重要的。无论哪个领导。都要培养自己的班底，没有什么人，比秘书外放用起来更顺手的了。

　　由领导的秘书而进阶高级干部的例子，在国内官场不胜枚举。

　　柳书记三十二岁就成为副部级干部，前程之远大，不可限量。追随这样的领导，那是一辈子的运气。可以说，如果柯启帆得到了柳俊的信任，只要柳俊不倒，他就不会倒。

　　柯启帆自觉没有什么可以报答柳书记的，唯有努力工作，牢牢把握这天上掉下来的机会。

　　经过几天磨合，柳俊对柯启帆比较满意。

　　柯启帆如同初到他身边工作的潘知仁和于怀信一样，谨慎小心，手脚勤快。当然，在眼观四向耳听八方这个方面，还有点距离。这个急不来，需要一定的时间来锻炼。柯启帆与潘知仁于怀信都不同的地方在于，他有时会主动向柳俊发问，带着一丝紧张和一份崇拜的神情。有点胆怯地向柳俊提出自己的疑问。

　　柳俊很喜欢这一点。

　　不明白就问，不胡乱揣测，很好！

　　在高级领导身边工作，胡乱揣测领导的心思是大忌，万一猜错了，会很被动。机

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