不一样。

　　若是换一个人，还不知道该如何生气呢。

　　“是啊，书记，我这真还是大姑娘上头一回呢。原来挨处分，是这么个滋味。想想以前，真不应该这样子紧张害怕。”柴绍基微笑着说道，丝毫也看不出有什么懊恼的情绪。似乎挨了处分，反倒心里舒坦了，稍顷，柴绍基又叹了口气，摇摇头说道：“老实说，书记，我背这个处分，是咎由自取”

　　夫伙又都吃了一惊。

　　王博超笑着说道：“柴书记，这就太谦虚了吧？你柴书记的能力和个人品德，那是有口皆碑。这一回，算是代人受过了”

　　柴绍基再次摇摇头，神色变得严肃了些。说道：“博超，你也不用安慰我。这个事情，确实是我做得不够好，算是失职吧。陈大山这个人，工作能力真是有所欠缺，胆子很不敢和流氓恶势力作斗争，我早就发现了他这些缺点，但是为了所谓的班子团结，我没有严格的督促他，没有及时整顿公安机关的工作作风，结果导致了这次械斗事件的发生，导致林清泉这样优秀的好同志英勇牺牲，我很后悔……一直都在检讨自己

　　听柴绍基提起了林清泉，大家的神情也跟着严肃起来，默默点头。

　　沉默稍顷，王博超沉声说道：“柴书记，与犯罪分子作斗争维护人民群众的生命财产安全，本就是我们人民警察的职责。林清泉殉职，当然很令人惋惜，令人痛心。但是对于林清泉本人来说，求仁得仁，死得其所，也要算是一种升华了。”

　　柳俊点了点头，说道：“博超说得很正确。林清泉的死，重于泰基。你和博巍回尖点后，要好好贯彻落实省委常委会聊狂伙，善待林清泉同志的亲人家属。”

　　“是，书记。我们一定把这个典型立起来。”

　　柴绍基忙即答道。

　　这三回，柳俊并没有急于点头。

　　对于树立典型这样的“操作手法”柳俊是很熟悉的。政治上很需要，或者说，任何一个团队的管理，都很需要。在团队管理过程中，树立典型，一直都是行之有效的好办法，贯彻于整个管理过程之中。譬如说。他重用李惠、柴绍基等人，其实也就是为其他干部树立学习的典型。让大家都知道，只要好好配合柳书记工作，柳书记不会忘记你的。

　　但是，树立林清泉这样的典型，让椎俊心里很感慨。

　　林清泉的事迹，无疑地感人的。然而是不是值得学习，柳俊认为值得商椎。毕竟每个人的生命都只有一回。鼓励公安干警们在工作过程中不顾生命，从职责方面来说，是对的。但是从人道主义角度来说，就不好说了。

　　“绍基，典型要树立。但是公安干警的生命安全，更要放在重要的位置来考量。你们宋都市，要加大对公安队伍装备建设的投入。要让干警们尽可能有一个安全的工作

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