环境下，也不宜开口询问。

　　一问，就显得自己什么都不懂，明显降低了他的身份。

　　乔箐看所有高层都不再开口说了，才不缓不急的说道，“相信各位领导已经看到了自己被裁员的或者降职或者平调的原因，我在这里就不公开了，大家明白自己为什么离开的就行。当然，如果还有觉得不公平的，觉得自己很委屈的，或者是对你产生了误会的，现在可以单独提出来，我尽量给给位解释清楚。”

　　此刻，谁还敢提出来。

　　提出来，不就是揭了自己的老底吗？！

　　现场鸦雀无声。

　　就是刚刚都要把房顶吵翻了架势，现在就顺便变成了哑巴似的。

　　乔箐等了好几分钟，“要是大家没什么意见，那么接下来我会对这次的一个人员变动进行发文公布。还请各位领导，在三天之内，完成所有的交接或者离职手续。”

　　“乔总。”吴敏咬牙开口了。

　　“吴女士请讲。”乔箐态度显得还很好。

　　“乔总给我的工作评价我认同。”吴敏认了。

　　乔箐笑了一下。

　　职场上大人，还真的会偷换概念。

　　如此的说法，也或许会让人觉得，她确实是工作上的原因才会导致她离开乔氏，而不是，有什么见不得人的丑闻。

　　“但是，我在乔氏这么多年，这么多年，我一直勤奋不已，也带领着我们公关部配合乔氏拿下了不少大单，现在说让我走就走，我确实有些心有不甘，就算今时今日我的能力不足了，但我为公司奉献了这么多青春……”吴敏大概还是有些不服气的。

　　乔箐点头，“所以，各位高层是没有看完我给各位高层的文件，文件最后面写了补偿方案了，对于调职和辞退都要一个明确的方案。简而言之，调职的人员，不管是降职或者平迁，原本的工资不变，该有的所有高层福利全部享受。”

　　王为有些不相信还会有这样的待遇。

　　他连忙翻开最后面，确实看到了乔氏的一个补偿合同。

　　他抬头看着乔箐，“你怕是在骗我们？”

　　乔箐笑了一下，“董事长都已近签字盖公章了，你们一点签字就成立。降职裁员你们告不了我，但是我如果不履行合同义务，你们一告一个准。”

　　王为显然有些受宠若惊。

　　按照他现在手上拿着的这份资料，乔氏不仅可以不补偿他，还能让他这辈子都敢怒不敢言，然而乔氏却突然给了他这么大一颗糖。

　　他突然有些看不明白乔箐了。

　　乔箐也能看出王为的心思，她直言，“虽若现在各位高层确实不再适合这个岗位，但以前的功劳功不可没，我乔氏当然会给予最大的补偿。而这次的人员变动，我不得不再次解释，不是乔氏要舍弃你们，而是我们需要一批更适合这个岗位的人才来继续让乔氏辉煌。还请大家理解。”

　　“我理解。”何其连

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