余双峪跟白小升要求完，明日需交两份工作成果，就当即给各部门的主管打去了电话，交代他们对白小升的要求，务必全力配合。
在这件事上，他还真没心思，也不敢耍什么猫腻。
不然，到头来，白小升会还拉着他楼上楼下的跑，又或者去韩总那里打小报告，那他可受不了。
打过电话，余双峪又找了个借口，匆匆离开助理办。
万一，白小升就明天要交的那份报表，跟那份草拟合同，再“请教”他，他也不能不告诉，更不能胡说。
这又出工又出力的，就得不偿失了。
所以，余双峪闪了。
他这一走，楚威就越发忐忑不安，好似自己被遗弃在虎口边了。
好在，直到下班前，白小升都没有去难为他。
只是让他跟林薇薇、雷迎一道，去看书架上的资料。
眼看林薇薇、雷迎四处翻看，好像很认真。
楚威也只能耐下心，这儿翻翻那儿翻翻，看似忙碌，却一个字没看进去。
楚威总觉得白小升要收拾他，却又迟迟等不来刁难，这心里一直忐忑不安，哪能看得进去什么资料。
不过，楚威也没忘留意白小升那边的动作。
毕竟，余双峪也曾暗示过，让他盯着白小升。
眼下，不就是个机会吗！
楚威也想见识一下白小升的工作方式、工作方法，搞清楚他为何能做出适合韩总口味的方案，此后还可以报给余双峪，在某个环节去针对这个“林升”！
哪知道，楚威偷眼关注到下班，白小升就捧着一杯茶，气定神闲，如老僧入定，看一份神合集团的企业文化手册，而且好半天才翻上一页，就这么一直盯到快下班。
两三个小时啊！
楚威都感觉莫名其妙。
“这姓林的几个小时就死盯着企业文化手册看，是有病吧！”
……
眼看下班时间要到了，白小升才慢条斯理合上那本企业文化手册。
余双峪自以为安排了一份重要报表，一份草拟合同，明天就要，这就是刁难，殊不知白小升跟林薇薇、雷迎把每项工作都整理过框架，填充了基本内容，只需要从各部门手中拿到资料，二度填充，便能拿出成品。
刁难？
不存在的。
白小升看似在看神合的企业文化手册，其实脑海中，让红莲配合，在对现有资料抽丝剥茧的分析。
神合集团在南屿，在周边省市，跟哪些企业有业务往来？
其中打交道的，属集团企业的有哪些，非集团企业的又有哪些？
那些非集团企业是什么时候成立的，负责人是谁，此前履历如何？
那些企业跟集团其他企业是否有联系？
……
所有的这些，所需信息量，巨大且繁杂。
不光需要神合集团这边找到的资料，还要从全网检索信息。
换个人，估计都无从下手，不过白小升有红莲的帮助，需要的，只是一些
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