五个人的小班子。

　　大家都打心底里认为，无论取得什么成就,都是应该的。

　　这是在为祖安做事情,这是在帮助祖安朝着更加美好的方向推进。

　　我们不需要这样的客套，大家相处起来也更加的自然，你有问题我就直接提，相互之间祝贺也更加是玩笑的语气。

　　范德尔同样拍着手，只是拍手的幅度跟力度，就没有周围人那么大了。

　　他的脸上带着的笑容，祝贺之外更多的，还是一种揶揄的情绪。

　　看着希尔科这幅不自然的模样，他看着就想笑。

　　只是笑着笑着，心底也有些怅然的感觉。

　　相较于其他人对于赛维卡失势的敬畏，他们这些老家伙心里更多的还是一种感伤。

　　再没有比眼前这样的场景更能让人心中生出一种“我老了”的感觉了。

　　林恩将在场所有人的表现也都尽收眼底，包括两位老朋友的反应。

　　只是行随事迁，有的事情，还是要尊重事物发展的客观规律的。

　　大家又都不是超人。

　　或许在祖安政府成立之初，他们五个人还能够勉勉强强身兼数职，共同的维持着这个班子的发展而不出乱子。

　　但随着盘子的铺开，祖安内部抬头的矛盾越来越多，需要考虑到的事情也越来越多，如此繁重的工作之下，还想要凭借最开始的五个人驾驶着这艘大船前进。

　　老实的讲，这不太现实。

　　所以，拆分权力，让祖安内部的权力更加的细化，也是一种必然。

　　眼下这批经过层层选拔走上来的新领导，不一定是最合适待在这个位置上的，但一定是最有能力并且在发展过程中，还算尊重祖安内部的秩序，没有闹出太大的乱子的。

　　对这些人，拿着赛维卡、希尔科、范德尔这些人的思想觉悟去要求他们，不太现实。

　　林恩对希尔科做出的成绩表示祝贺有问题吗？

　　当然没有任何的问题。

　　有了成绩要表扬，有了过错要批评并且责令他加以改正。

　　但希尔科等人的想法是，这都是应该做的，不需要表扬。

　　你们不需要表扬，但是别人需要。

　　整个祖安政府上下也需要这样一种，功过分明的工作作风。

　　赛维卡犯了过错，即便她位高权重，依旧失势；希尔科哪怕不在乎这个荣誉，也需要公开表彰。

　　这是对大家的一种鼓励。

　　在简单的给今天的会议起了一个基调之后，林恩也没有在这个话题之上延伸太多。

　　随着掌声的逐渐平息，他开门见山的，直接讲起了今天讨论的重点问题。

　　“大家目前都清楚，我们祖安是一个彻头彻尾的，在海洋文明的基础上，孕育出来的以商业为主的城邦。

　　我们是依托着航运这个生意，以及辅佐以祖安丰富的矿产资源贸易起家。

　　这在促使了祖安经济高速发展的同时，也从侧面暴露出来一定的问题，祖安的货币太多

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