厂时受到的处分仅仅是职务调整，转回轧钢厂继续担任副职。
而在锻炼和培养半年后，应该会接手一个部门担任主要负责职务了。
这是很正常的情况，宣读的免职名单里跟他类似的还有办公室副主任谢庭芝，徐斯年的副手，保卫处综合办公室主任于德才，李学武的副手。
等像人事处一科科长谢芝兰、厂办的孙尧、秘书一科副科长孙健等就又是一种情况。
他们是因为这一次的干部调整而被提拔的，很明显的就能看出是要被用起来的。
而人事处副处长敖雨华、工程处处长萧子洪、副处长饶德著、土建科科长、副科长，财务处资金结算科科长、副科长等人那一定是要被调任或者降职任用的了。
答案来的很快，当厂长杨凤山宣读完免职名单后，便开始宣读任职名单。
“冯行可同志任后勤管理处处长、谠组书记”
“谢庭芝同志任服务管理处处长、谠组书记”
“于德才同志任服务管理处副处长、谠组成员”
“郎振南同志任工程管理处处长、谠组书记，居民区项目管理处副主任”
“邓崇庆同志任工程管理处副处长、谠组成员”
“王敬章同志任联合企业（三产）管理处副主任”
“张国祁同志任联合贸易管理处副主任”
“敖雨华同志任办公室副主任、谠组成员”
“谢兰芝同志任人事处副处长、谠组成员”
“萧子洪同志任保卫处副处长、谠组成员”
“饶德著同志任财务处资金结算科科长”
“孙健同志任保卫处综合办公室主任”
“孙尧同志任人事处一科室科长”
……
“沙器之同志任保卫处综合办公室副主任”
什么叫变天了，现在就叫变天了，对很多人来说就是晴天霹雳一般。
主管领导的分工调整并不大，主要还是在新来的那位副厂长身上。
程开元接手了聂成林原先的管理范围，同时还接手了办公室这个原先一直是由厂长管理的部门。
分工都是由厂长和书记商议定的，现在程开元接手办公室就说明获得了杨元松和杨凤山的支持。
聂成林接手了邓之望原先管理的工程处，景玉农管理的服务处。
因为管理原因，聂成林不适合再继续担任生产管理处和技术处两个部门。
杨凤山不是没劝过他，也不是没做过两方的工作，可聂成林自己不愿意转这个弯儿，就出现了程开元来接手生产两个部门的情况。
生产管理处和技术处是轧钢厂非常重要的部门，杨凤山不会给聂成林反应和转弯的时间，能干就干，不能干就换人。
生产任务是分解到每一天的，每天的生产任务都是需要专职领导来分管的，他哪里能容忍聂成林耍小孩子脾气。
不过聂成林是老同志了，还是从基层一步步走上来的，需要合理的安置。
所
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