比尔·盖茨希望通过给予员工主人翁的身份和长期的经济刺激来吸引员工，同时也保证了高级员工的回报与客户的数量和满意程度挂钩
以考虑股东的态度来考虑员工的需要，这是一个很好的做法
微软运用了17年的股票期权奖励制度，造就了数以千计的百万富翁
但在2003年9月，这项留住人才的“金手铐”就被摘下了，取而代之的是向员工发放限制性股票
微软公司也同步执行
比尔·盖茨希望通过给予员工主人翁的身份和长期的经济刺激来吸引员工，同时也保证了高级员工的回报与客户的数量和满意程度挂钩
我以为是百合：47.第四十七章 发表于 2018-03-21 13:50:48以考虑股东的态度来考虑员工的需要，这是一个很好的做法
悖论h：番外·大学篇·上 发表于 2021-01-26 01:09:00微软运用了17年的股票期权奖励制度，造就了数以千计的百万富翁
总有逆徒想欺师蔑祖：卷末总结 发表于 2022-06-06 21:57:00但在2003年9月，这项留住人才的“金手铐”就被摘下了，取而代之的是向员工发放限制性股票
快穿童话世界：第一百五十七章：《睡美人苏余》 发表于 2022-01-01 06:59:51微软公司也同步执行
兰姨：第五十一章 严红利第一次来到家 发表于 2022-06-17 19:21:49